Notre carrière fait partie des éléments qui définiront notre vie.
Avoir une carrière réussie, dans l’environnement compliqué du Cameroun, ne va pas de soi. Comment dire ? “C’EST LA RUE” déjà avoir un emploi !
Bien au contraire, il faut donc être bien préparé.
3 temps de vie à identifier lorsqu’on envisage son plan de carrière :
1- Celui des études : qui est celui pendant lequel idéalement on se prépare au travail qu’on souhaite avoir.
2- Celui après 5 ans : il s’agit de préparer la première décennie, éventuellement un moment pour se remettre en question, en tout cas le temps du premier bilan.
3- Celui autour de 10 ans de carrière : on commence à envisager le long terme (la retraite notamment) et on a l’expertise suffisante pour commencer à envisager des postes de responsabilité.
Il est encore temps d’avoir un plan hyper clair.
💥ÉTAPE 1 : À L’ÉCOLE
Il ne serait pas superflu d’insister avant toute chose sur la nécessité de se préparer en identifiant ce qu’on aime : soit on peut avoir la chance de choisir très tôt et de savoir ; à défaut, il faut observer ce qu’on aime ou pas.
Quelques illustrations :
* Vous détestez les chiffres, comptable n’est peut-être pas fait pour vous
* Vous ne supportez pas la vue du sang, médecin ou infirmière ne sera certainement pas pour vous.
* Vous aimez changer, la gestion de projets peut vous parler.
Au-delà des choix scolaires, il faut trouver le moyen d’étoffer sa carrière. Par ex, rejoindre l’association des étudiants de votre filière, prendre des postes de responsabilité. Les bénéfices :
*vous apprenez
*vous avez des choses à dire
*vous vous différenciez de vos camarades de promotion.
Bâtissez votre réseau, notamment via une présence active sur des réseaux professionnels comme LinkedIn ou en tenant un blog par exemple.
Faites-vous connaitre pour des compétences qui pourront vous servir dans le métier de vos rêves et maximisez ainsi vos chances de le trouver.
💥ÉTAPE 2 : AU DÉMARRAGE DE VOTRE CARRIÈRE PROFESSIONNELLE
Le 1er boulot trouvé, on rentre dans la 2e partie, en réalité de 0 à 5 ans de carrière. Il s’agit de trouver votre place et vos marques.
Si vous avez pu commencer à travailler, grandissez en compétences, cherchez à apprendre. Travailler autant la compétence que l’attitude.
Ensuite, soyez maitre de votre futur et de votre plan de développement professionnel et personnel. Que l’entreprise soit organisée pour en avoir ou pas, créez le vôtre.
Cela vous permettra de manière périodique d’avoir les conversations nécessaires avec vos supérieurs hiérarchiques.
Le but est de grandir et d’atteindre vos objectifs, notamment votre premier poste de manager.
Ensuite, le monde du travail étant dynamique, passez des entretiens, ne serait-ce que pour confronter votre compétence avec le marché. Ne vous endormez pas sur vos lauriers.
💥ÉTAPE 3 : 10 ANS PLUS TARD
Dans la 3e partie, dont le point culminant est vos 10 ans de carrière, il est temps de préparer le futur.
Envisagez-vous un jour de vous mettre à votre compte ? Dans quel domaine ? Êtes-vous potentiellement à l’aise ?
Vous pouvez vous tester pendant cette période :
* La ligne de vêtements que vous rêvez de créer, faites le 1er test, tirez les leçons et ajuster le plan si nécessaire.
* En Entreprise, vous devez déjà avoir changé au moins une fois, ou avoir été promu. Gardez vos objectifs clairs en tête et donnez-vous les moyens pour y arriver
💥LES MAITRES MOTS A RETENIR SONT : vous êtes le capitaine du bateau de votre carrière.
Alors:
*PLANIFIEZ
*OUTILLEZ VOUS
*ÉVALUEZ VOUS
*RÉAJUSTEZ VOUS
*TESTEZ VOUS
*REMUEZ VOUS
Cela vous évitera les FRUSTRATIONS et vous enseignera le DÉTACHEMENT.
Dès le départ, cultivez :
*Rigueur
*Intégrité professionnelle
Rappelez-vous chaque fois que le KNOW HOW (Attitude) est autant requis de vous que le KNOW WHAT (Compétence).
💥Quelques astuces !
1- Une méthodologie pour dessiner sa vision de carrière :
*WHY: pourquoi tel ou tel choix?
*WHAT: quoi précisément ?
*WHO: qui comme ressources ?
*WHEN: quel timing?
*WHERE: où exactement ?
*HOW: comment ? Plan d’action
2- Un procédé utile et efficace quand on envisage une reconversion : la méthode IKIGAI, mettant un focus sur la RE-ORIENTATION DE PARCOURS, ou comment se réajuster sur le chemin…
Écrit par Anne Kedi SIADE et Jocelyne NGASSAM
